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Publicado por asesoriaratio.com |
viernes, 27 de marzo de 2020 a las 14:14 h.
Fuente asesoriaratio.com
Nota Informativa sobre el envío de Nominas y Tramitación de ERTES por fuerza mayor
Distinguido cliente,
Las nóminas del mes de Marzo se enviarán el día 2 o 3 de abril de forma excepcional, pues de todos es conocida la situación por la que estamos atravesando, a través de los comunicados que le vamos enviando.
No podremos enviar en esa fecha, las nóminas de aquellas empresas de las que hemos solicitado ERTE POR FUERZA MAYOR, PERO CUYO CIERRE NO ERA OBLIGATORIO EN EL DECRETO DEL ESTADO DE ALARMA, HASTA QUE NO OBTENGAMOS LA AUTORIZACIÓN DEL MISMO POR PARTE DE LA AUTORIDAD LABORAL (o al cabo de 5 días hábiles, por silencio administrativo positivo)
A este respecto, hemos elaborado la siguiente guía para indicarle, los plazos y la forma de proceder.
1º.- Si no obtuviéramos la aprobación del ERTE de su empresa, las nóminas habría que calcularlas del mes completo y la empresa tendría que pagarlas.
2º.- Si por el contrario y lo deseable, es que nos aprobaran la solicitud del ERTE , entonces las nóminas solo tendríamos que calcularlas hasta el día 14 de marzo. A partir de ese momento, el trabajador pasará a cobrar directamente del SEPE. Le recordamos que el trabajador no tiene que hacer ningún trámite. NOSOTROS TRAMITAREMOS LA SOLICITUD DE LA PRESTACIÓN, pero INSISTIMOS en que no depende de nosotros la rapidez con la que se gestionen posteriormente los expediente en las oficinas de empleo, ni podemos resolver ninguna duda a este respecto.
Cotizaciones a la seguridad social en caso de aprobación del ERTE por fuerza mayor:
Durante la suspensión, la empresa tiene obligación de mantener al trabajador de alta en la Seguridad Social.
No obstante, se establecen las siguientes bonificaciones en las cotizaciones sociales de la empresa:
100% para empresas con menos de 50 trabajadores a fecha 29 de febrero.
75% para empresas con más de 50 trabajadores a fecha 29 de febrero.
Nuestro deseo de que tanto Usted como sus familiares se encuentren bien.
