La inspección de trabajo está intensificando los controles sobre el registro de jornada, aprobado por Real Decreto Ley 8/2019 de Medidas Urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la Jornada de trabajo, recordamos la obligatoriedad de llevar diariamente el control de jornada de cada trabajador  y conservarlo DURANTE 4 AÑOS.

Dicho control puede formalizarse en cualquier formato, informático, app, papel, siempre que contenga los datos obligatorios:

• Nombre, firma y sello de la empresa.
• Nombre del trabajador:
• Mes/Año a que hace referencia el control de jornada.
• Hora de entrada y salida y firma del trabajador (tanto en horario de mañana como de tarde, en caso de jornada partida).

El incumplimiento de esta obligación será considerado INFRACCION GRAVE, y las SANCIONES previstas oscilan entre los 626 y 6.250 € en función de la gravedad de los hechos.